DEINE AUFGABEN
- Du verantwortest die internen People-Operations-Prozesse und bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und übernimmst die interne HR-Kommunikation
- Du optimierst unsere gesamte Employee Experience kontinuierlich weiter und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei ihren Entwicklungen
- Du gestaltest nicht nur People-Prozesse, sondern baust den People-Bereich strategisch in Zusammenarbeit mit dem Management aus
- Du identifizierst aktuelle Trends im People-Bereich und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
- Du konzipierst und steuerst People-Projekte zur Organisationsentwicklung
- Du professionalisierst Strukturen, Tools und Prozesse im HR- und Organisationsumfeld
- Du gestaltest das Unternehmenswachstum aktiv mit und treibst Business Development im Bereich HR voran